Jeudi et vendredi derniers, plus 2000 élèves wallons de 5ème et 6ème primaires ont convergé vers Charleroi pour participer à Building Heroes. Au programme ? Une visite de chantier, un jeu interactif et … de nombreuses activités sur les stands découvertes des métiers de la construction.

Avec ou sans casque, ils se pressaient nombreux, impatients de mettre la main à la pâte.

Vous avez été plus de 500 à répondre à l'enquête. Un grand merci à tous !

Les avis divergent peu ou plus sur les compétences comportementales indispensables. Une seule a fait l’unanimité !

Laquelle ?

The Leewardists, un groupe de personnes engagées basées à Pune (Inde), posent un œil critique et subtilement humoristique sur l’évolution historique et le devenir de notre planète (nature, environnement, culture, politique, civilisation, relations humaines,...). Eux, qui brassent sous leur plume sarcastique un large panel de questions, consacrent un de leur fil de réflexion aux architectes.

les quoi ??? les Rénokids sont des journées de sensibilisation aux métiers du bâtiment pour les enfants de 9 à 12 ans dans des écoles primaires belges et françaises (organisées dans le cadre du projet InterregVa FAI-Re).
Espace Environnement, l’ADUS, les Compagnons de Jeumont et le Forem sont les animateurs de ces Rénokids.

Après les étudiants d’architecture en novembre dernier, une deuxième action RénoKids ouvre les portes du centre de formation de Frameries (Le Forem) aux Kids pour une découverte des métiers de la construction. C’était le 23 janvier.

L'équipe Veilleconstruction vous présente son troisième article analytique.

Le choix du sujet s'est fait sur une thématique d'actualité : les compétences comportementales ou les soft skills.  Pour mener à bien la rédaction de ce rapport, l'équipe a réalisé une enquête auprès de plus de 500 individus liés au secteur de la construction.

La Cour d’appel de Mons a rendu le 19 février 2020 un arrêt[1] intéressant.

Il s’agit de la validité d’un contrat de gros-œuvre conclu par une entreprise inscrite à la BCE en qualité d’entreprise générale.

Cette entreprise n’était pas inscrite à la BCE pour la qualification de gros-œuvre.

Courtier en travaux, diagnostiqueur immobilier, ingénieur en Intelligence du bâtiment ou encore régulateur d'énergie, en avez-vous déjà entendu parler ?

Si le régulateur d'énergie reste encore une projection liée aux Smart Grids, les autres profils sont bien tangibles, métiers de conseil et/ou de transersalité.

Apparu plus récemment que le métier de courtier en travaux et ceux liés à l'intelligence du bâtiment, celui de diagnostiqueur immobiliera déjà acquis sa reconnaissance légale chez nos voisins. 

L’Alliance Emploi-Environnement (AEE) est une politique inscrite au cœur du deuxième Plan Marshall (PM2.Vert). Ce dernier vise à assurer le redressement socio-économique durable de la Wallonie et à réussir la transition de l’économie wallonne vers le développement durable et la société de la connaissance.

« GENERATIONS OUTILS », tel est l’un des projets menés par le Comité Subrégional de l’Emploi et de la Formation de la Wallonie Picarde, avec le soutien de la Chambre de Commerce et d’Industrie, et d’ORES, le principal opérateur de gestion des réseaux électricité et gaz naturel en Wallonie.

De quoi s’agit-il ? Des personnes à la retraite rencontrent des jeunes de 6ème primaire pour leur parler de leur métier de mécanicien, d’électricien ou de tailleur de pierres, exercices pratiques à l’appui. L’objectif poursuivi est clair : alors que les métiers techniques et technologiques souffrent injustement d’un déficit d’image, il y a lieu de valoriser ceux-ci … et cela commence dès le plus jeune âge, afin de permettre une orientation d’études sans tabou, en connaissance de cause. 

L’exercice de certaines professions requiert que l’entreprise justifie sa compétence professionnelle (art. 5, § 1er, de la loi-programme du 10 février 1998).

L’article 1er de l’arrêté royal du 29 janvier 2007 réglemente l’accès à la profession de plusieurs activités dans les métiers de la construction, notamment l’entreprise générale. 

Le CSTC va bientôt lancer sa plateforme numérique. Il souhaite ainsi proposer quelques outils utiles et partager ses connaissances sous une forme nouvelle, plus numérique. L’objectif de cette plateforme est de permettre aux entrepreneurs d’accéder aisément à des informations adaptées à leur métier. Quatre nouveaux outils seront prochainement disponibles.