Entreprise VCA ? Travailleur VCA ? Pas mal de personnes en ont entendu parler,  mais dans le fond, peu d’entre elles savent réellement ce que c’est… 

La certification VCA pour les entreprises

Le VCA et ses dérivés sont des systèmes de management de la sécurité auxquels de plus en plus d’entreprises se conforment (par conviction ou par obligation commerciale).

Il s’agit en fait d’une check-list d’exigences auxquelles les entreprises doivent se conformer pour obtenir le « label » VCA (sur base d’un audit externe). Ces exigences sont, entre autres, relatives à : 

• La politique en matière de sécurité et santé
• La gestion des risques
• La formation, l’information des travailleurs
• Les accidents de travail
• La médecine du travail
• La gestion des situations d’urgence
• …

 La certification et son niveau dépendront du type et de la taille de l’entreprise :

• VCA * : pour les entreprises sous-traitantes de moins de 35 travailleurs et qui ne font pas de coordination
• VCA ** : pour les entreprises sous-traitantes de plus de 35 travailleurs ou qui font de la coordination
• VCA pétrochimie : pour les entreprises sous-traitantes actives dans le secteur de la pétrochimie
• VCU : pour les entreprises de travail intérimaire (les agences) désireuses de fournir des entreprises VCA
• VCO : pour les donneurs d’ordre

La validité de la certification est de 3 ans (avec des audits de suivi annuels).

Mais alors, pourquoi entend-on des travailleurs dire : « Je suis VCA » ?

Une des exigences en matière de formation est que toutes les personnes dans le giron de la certification soient formées et aient réussi l’examen officiel.
Plusieurs types d’examens existent :

 Toute personne qui réussit un examen se voit délivrer un certificat officiel d’une validité de 10 ans.

Impact sur la formation

Donner la possibilité aux stagiaires d’obtenir le VCA, c’est leur donner un atout supplémentaire sur le marché de l’emploi.