Les brèves de Louise

En 2011, se préparait la fusion des statuts ouvriers / employés.

En 2015, un journaliste de Trends-Tendances se demande : « Demain, serons-nous tous forcés d’être indépendants ? »

Avec le recours à la sous-traitance, la construction n’est-elle pas en avance sur son temps ?

Pourrait-elle aller plus loin ?

Pourrions-nous imaginer un manager seul aux commandes d’une entreprise sans employé, des collaborateurs administratifs et techniques, indépendants, appelés au cas par cas ? 

Est-ce une formule plus adaptée aux nouvelles générations de travailleurs Y et Z qui diminuera le burn-out et le bore-out ?

.

.