Les brèves de Louise
En 2011, se préparait la fusion des statuts ouvriers / employés.
En 2015, un journaliste de Trends-Tendances se demande : « Demain, serons-nous tous forcés d’être indépendants ? »
Avec le recours à la sous-traitance, la construction n’est-elle pas en avance sur son temps ?
Pourrait-elle aller plus loin ?
Pourrions-nous imaginer un manager seul aux commandes d’une entreprise sans employé, des collaborateurs administratifs et techniques, indépendants, appelés au cas par cas ?
Est-ce une formule plus adaptée aux nouvelles générations de travailleurs Y et Z qui diminuera le burn-out et le bore-out ?
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